CrowdStrike でのダイバーシティ、公正 & インクルージョン

現状に挑戦することをコミットしたチーム

配慮に富んだアプローチ

誰もがアクセスでき、誰もに関連があると感じられるような体験の創造

徹底したフォーカス

インクルージョンの推奨、偏見の削減、文化的能力の増大

意識行動

私たちが行うあらゆることへのインクルージョンの受け入れ をコミット

バランスの取れた労働力の構築

私たちは、誰もが注目され、耳を傾けられ、成功を奨励されていると感じられる環境作りに取り組んでいます。 人事採用グループ、社内開発プログラム、アライシップ(allyship)トレーニング、スピーカーシリーズ、ネットワーキングを通して、私たちは積極的に協調し、多様なコミュニティを反映するような職場を創造するため団結します。

インクルージョンと帰属

多様かつ公正で包含的な文化は、クリエイティブな才能とイノベーションを活性化させ、人々が最高の仕事を遂行する事を後押しします。 私たちは、人々が自分らしくいる事ができる様DE&Iやその他様々なトピックについてオープンに対話する文化を奨励します。 私たちは、積極的に、かつ配慮をもってすべての人のアイデア、観点、経験、アプローチ方法を取り込む事で、共に共通の出来事を祝い、全員に影響を及ぼす全ての問題についての意識喚起が出来る様なツールを提供します。

CrowdStrikeで一緒に働きましょう

OUR People

デジタル世界をより安全なものにすべく取り組んでいる人たちに出会いましょう。

「CrowdStrike のDE&I トランスフォーメーションの取り組みを主導する立場にあることを嬉しく思います。会社のリーダーたちが 、社員に耳を傾け、社員が帰属意識を持てるような、より健全でさらに多様かつ包含的な組織になろうと取り組む姿勢を目の当たりにするのは刺激的です。」

Emily V.
ダイバーシティ、公正、インクルージョン(Diversity, Equity & Inclusion)担当シニアディレクター
Irvine, CA, USA

自慢できるようなキャリアを築く準備はできていますか?

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